造性地工作

一一《干法》一书的心得

                                                                                      作者：周毅  朗读：黎静

《干法》是几年前院长荐读的一本书，最近又看了一遍，使我对工作有了新的认识，也想把文中内容分享给大家。作者稻盛和夫，是日本的一位传奇人物，创造了很多奇迹：27岁开始创业，让濒临倒闭的企业京瓷成为世界500强；78岁时受日本政府恳请，出任破产重建的日本航空公司的董事长，仅仅一年时间让日航起死回生，并创造了日航60年历史上的最高利润......

此书讲了稻盛和夫怎样从基层一步步走向成功的途径。

你想获得事业成功和人生的幸福吗？

稻盛和夫先生说：首先要热爱自己的工作。如果热爱，你就能全身心投入。如果你全身心投入，就会产生良好的工作结果，就会得到周围人的肯定。有了别人的肯定，你就会有了自信。而这会让你更有动力投入工作。这是个良性循环。

对工作的热爱就能燃起激情。69岁时，稻盛和夫每天还要工作12---15小时，星期天和节假日也不例外。家人、朋友、同事还都担心他的身体，可他乐在其中，精神充沛，信心十足，“不知老之将至”。这样，才创造了在他78岁时让日航复活辉煌的奇迹。

对工作的热爱能激发灵感。有一次，稻盛和夫和他的团队在研发新型陶瓷产品：首先需要将原料粉末固定成型，然后放进高温炉内烧结。板状新型陶瓷制品烧结时，最初不是这边翘起，就是那边弯下去。为了找出产品翘曲的原因，他们多次试验，但是无论怎样改善，产品还是像会动的生物一样，蜷曲起来。看着看着，稻盛和夫实在沉不住气了，就想把手伸进观察孔中把产品从上面按压住。就在他想伸手按压产品的瞬间，突然灵感来了：“在高温烧结时，只要从上面将产品压住，它不就不会翘起来了吗？”问题得到圆满解决，平直的产品做出了！

对工作的热爱能陶冶人格。“工作造就人格”，当全身心投入到自己该做的事情中，聚精会神，精益求精，这样做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。用真挚的态度，正面面对生活、工作、经营中的问题，绝不逃避，拿出勇气，用良知去应对解决，这个过程本身就能提高心性。在工作中如果急功近利，就好比“向沙漠中洒水，在激流中打桩”。每天不做工作，吃喝玩乐，没有目标，长期过这样无聊的生活，不但会丧失人性中那些美好的东西，会与家人、朋友的关系恶化，也将找不到人生和工作的意义。获取心中快乐的前提是劳动，通过工作人可以体会到工作带来的快乐。

对工作的热爱能获得天助。天道酬勤。只要热爱工作，只要抱着纯粹的动机、强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，就能感动上帝，获得天助。虽然这个好像有点迷信，但是却道出“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”的真理。书中讲有次稻盛和夫在研究“镁橄榄石”的新材料中，废寝忘食、苦思冥想、不停实验，对怎样解决“粘性”问题，可谓绞尽脑汁却不得要领。那天他正在一边想这个问题，一边走进实验室，突然，他踢倒地上的一个装着松香树脂的容器。灵台透亮，他脑海里突然闪出制作“粘合剂”的方法，最后也真通过实验成功解决了令他头痛的难题，他称那一瞬间为“神的启示”。 

有些年轻人到工作岗位上，觉得工作不是自己喜欢的，就抱着勉强接受、不得不干的消极态度，对分配给自己的工作总是感到不满意，怪话连篇、牢骚满腹，这样下去的人生是白白虚度。不如先喜欢上自己的工作，脚踏实地，从眼前做起。只要喜欢，就会不辞辛苦，不把困难当困难，埋头工作。有了力量，就能做出成绩，有了成绩，就能获得大家的好评。有了好评，就会更加喜欢工作。

稻盛和夫先生还说，在工作中，要有“完美主义”的理念，不管多么细小的工作都要用心去做，投入100%的力量。在工作中有了“完美主义”才能做得出色。工作中有了99%的努力，1%的差错和疏忽，可能就会前功尽弃。这也使我联想到作为医护人员，我们在工作中更要注重细节，对待病人要100%的细心、用心。“创造性地工作”，稻盛和夫说，“不满足于现状，总想做得更好，总想不断提升自己。每天一点地钻研创新，日新月异，今天比昨天进一步，希望做得更好，这种上进心是工作和人生中重要的，也是进入真正‘创造’之门的秘诀。”

冬天越寒冷，梅花开得越灿烂。人也一样，不体验痛苦和烦恼，就很难有大的发展，就不能抓住真正地幸福。